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第29章 本位主义

第29章 本位主义 (第1/2页)

卑微的身份,让方翰民从未有过幻想,成为红星制药厂的正式职工,他做梦也不会产生这种奢望,但马上就要变成现实了,这是侯科长亲自告诉他的,突如其来的消息,让方翰民喜出望外。
  
  想到自己马上就要跟班组的同事有相同的身份,方翰民的心情自然很激动,几年来,因为自己的临时工身份,不仅班组的一些同事瞧不起他,像车间技术员老吴那样的领导也对他百般轻视,而且方翰民自己也觉得处处低人一等,身份改变后,不能说扬眉吐气,起码可以跟同事们平起平坐了。
  
  在上次的新闻报道中,不仅没有提及方翰民的名字,还有同事拿那件事取笑他,方翰民虽然不至于心灰意冷,但他对未来更不抱任何希望,他打算得过且过,随波逐流,没想到侯科长为他解决了身份问题,他对老侯由衷地感谢。
  
  作为人事科长,老侯做了自己该做的事情,但他不做这件事,也没人指责他失职,因为没有人会关注一个临时工的处境。好在方翰民是老侯的小舅子介绍过来的,跟老侯多少有那么一点关系,否则,就只能自生自灭了。
  
  面对方翰民有点失态的表情,侯科长平静地说:“不用谢我,你为厂里做了那么多贡献,这是你应该得到的!不仅如此,据我所知,厂里还决定给你一次厂级奖励。”
  
  方翰民手足无措地不知说什么好,“谢谢,谢谢侯科长!”
  
  “我说了,你不用谢我。不过,关于你的身份问题,我需要向你说明一下,改变身份后,你的身份是合同制工人。”
  
  “合同制工人?请、请问这是个什么身份?”方翰民刚才还高兴的不知如何是好,瞬间像被泼了一盆凉水。
  
  “合同制工人的身份跟正式职工没有任何区别,工资福利等方面跟正式职工完全一样,只是每隔三五年,需要你到人事科跟厂里续签用工合同。”老侯解释道。
  
  “哦,没、没啥区别?好,好,好。”方翰民木讷地说。
  
  “除了隔几年履行一次续签合同的手续,可以说没有任何区别,我是人事科长,这方面的事你就放心吧。”见方翰民尚存疑虑,老侯做了进一步解释。
  
  方翰民在乎的主要是工资福利,老侯解释的很清楚,他恢复了刚才的神态,“侯科长,我没有不放心,这样已经很好了。”
  
  “那你看看这份用工合同,如果同意上面的各项条款,你在合同上签名,从签字之日起,你就是红星制药厂的正式职工了。”侯科长从抽屉里拿出一份合同,递给方翰民。
  
  “侯科长,我还需要从头到尾看一遍吗?要不直接签字得了。”
  
  “你最好仔细看一遍,毕竟是合同,涉及到你的身份变更,不是小事,还是应该把其中的条款搞清楚。”
  
  方翰民从头到尾看了一遍,无非就是甲乙双方的权利义务,记得前世在RGP公司新药创制中心当项目主管那会儿,这类合同见多了,而且在法制健全的环境,那些大公司的要求比这严格得多,方翰民经过那种环境熏陶过,早就养成了遵章守纪的习惯,他认为职工遵守单位这些条款,是理所应当的事。
  
  看完合同,方翰民拿起桌上的笔,二话没说,就在合同落款处签上了自己的名字。
  
  老侯把合同放进归类档案柜,转身说道:“小方,回去继续好好干,红星制药厂不会亏待有贡献的职工。我这就通知二车间,让他们从这个月开始,把你的所有待遇调整到跟同期入厂的正式职工同一个级别。”
  
  方翰民起身道谢,准备离开,当他走到办公室门口的时候,听见侯科长又在背后说了一句,“回去等着吧,也许过不了多久,还有别的喜事呢。”......
  
  厂部二楼会议室,袁厂长主持召开的厂务会议接近尾声,“今天会议的最后一项议题,是讨论方翰民的岗位调动问题。大家可能还记得,在一个多月前的一次会议上,也是在这个地方,我曾提过这件事,当时因为他的临时工身份,被大家否决了。”
  
  “就是那个临时工呀,不是要给他厂级奖励吗?怎么,他的身份问题解决了?”主管生产的王副厂长漫不经心地说。
  
  “对,说的就是他,我打算把厂级奖励和岗位调动给他一起办,就不再费第二回事了。”
  
  “袁厂长,按你上次的说法,你想把方翰民调到技术科工作,我不反对这样做,问题在于他的临时工身份,红星制药厂以前没有这样的先例啊!”老王两手一摊。
  
  “身份已经不是问题,前几天,市工业局人事处根据方翰民同志对红星制药厂的贡献,同意将他的身份变更为合同制工人,这件事是人事科老侯亲自去办的。大家知道,合同制工人,跟正式职工在工资福利和用人政策上没有区别,这是国家规定,如果有疑问,可以去人事部门查实。”
  
  

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