第二十八章 新渠道和扩张决议 (第2/2页)

在别人眼里，看到的可能就是这家店能赚钱，但是赚的不多那种。
　　
　　吴思源也乐得闷声发大财。
　　
　　另一边，【神农果园】兴业分店的生意依旧不温不火，杨焕虎一事造成的后遗症还需要时间去修复。
　　
　　当月卖出20150斤水果，平均每日销售650斤水果，总金额是103772.5元，毛利率没有石岗分店那么夸张，但也有65%以上，毛利润是67452元。
　　
　　相应的铺租成本也低，铺租是8500元一个月，水电是1250元，税收500元，两个员工的支出是11700元（平均一人是5850元），再加上其他杂费和纳税，总计是16450元。
　　
　　吴思源到手的金额是51002元。
　　
　　两个店铺的金额加起来，就是232512.5元。
　　
　　但这还没有算仓库成本和林美仪这个主管的人工成本。
　　
　　仓库租金500元，水电200元，加起来就是700元。
　　
　　而林美仪当月业绩出色，获得了高额提成，拿到了10760元的工资。
　　
　　所以吴思源实际到手的利润，其实是221052.5元。
　　
　　一个月尽赚22万元。
　　
　　这个数据说出来，都没有几个人相信。
　　
　　水果店的利润如果有这么高的话，那么大街上就到处都是水果店了。
　　
　　实际上，水果的利润表面上有40%-50%，但算上损耗，还有其他支出，实际纯利润可能还不到10%！
　　
　　如果损耗控制得不好，亏本都不少见。
　　
　　也就是吴思源这边金手指开得够大，而且很多高品质的水果都是免费的，这才能赚到这么多钱。
　　
　　赚到钱之后，很多人就想买房买车！
　　
　　在国内，可以说，车是男人的脸面，房是男人的底气。
　　
　　但早已经走上了超凡道路的他，又哪里有兴趣？
　　
　　事业带来的影响力才是他追求的！
　　
　　所以在11月份的【神农果园】第一次会议上，大老板吴思源就宣布了要开新店的决定，预计要开设三家新的门店，同时招收6-10人的员工。如果有合适的店址或者适合的员工，欢迎内部推荐，一经采纳，店铺推荐奖励1500元一间，员工推荐奖励500元一位。
　　
　　同时，他将会改革门店的管理机构，新增店长一职，薪资待遇都会提高。
　　
　　表现优异的员工会优先获得提拔！
　　
　　这个会议开完，两个【神农果园】的员工都是激情满满，就像打了鸡血一样。
　　
　　只有林美仪在会议之后，主动找了吴思源，委婉地表达了扩张速度会不会太快的忧虑！
　　
　　林美仪可是说是【神农果园】员工之中最了解吴思源经济情况的人，也可以说是真正关心吴思源的人，于情于理，她都不希望吴思源因为扩张太快，最后导致滑铁卢！
　　
　　因为管理两家门店和管理五家门店，管理四个人和管理十几个人，是不一样的结果！
　　
　　这一个月来她就深有体会了。
　　
　　吴思源只是拍了拍她的肩膀，道，没事，他自有分寸！
　　
　　那自信的样子，像极了当初他对她说，一切交给她处理的样子。
　　
　　林美仪只能选择相信吴思源，更加用心地去为他工作。