第753章 转移矛盾是解决矛盾的最佳方式 (第2/2页)

周不器深以为然。
　　
　　果然啊，还是女人最了解女人。解决矛盾的方法往往不是化解矛盾，而是转移矛盾。让温老师赶紧回到工作岗位，而不是在家相夫教子，爱吃醋的小毛病就能遮掩了。
　　
　　宁雅娴犹豫了一下，小声说：“要不我找个时间，跟温小姐谈谈？”
　　
　　“你？”
　　
　　“嗯，我劝劝她。我是过来人，我有经验。她很聪明，我相信我一说她就能理解。年轻时候心高气傲，觉得自己无所不能。年纪大了，就知道一个人的能力是有限的，要和自己达成和解。在你面前，所有女人都一样，能力都是有限的。不和自己和解，伤害的只是自己。”
　　
　　周不器感慨道：“雅娴，你是我的大宝贝啊！”
　　
　　宁雅娴笑靥如花，伸出一个白嫩的手指，在他脸上刮了一下，“你不是说欣欣才是你的宝贝吗？”
　　
　　周不器理所当然的道：“宝贝嘛，当然是越多越好。嗯，你是大宝贝，欣欣是小宝贝，我这当爸爸的，把你俩一般疼。”
　　
　　“呸，你是谁爸爸？”
　　
　　“你要是想叫爸爸，我也勉强可以接受。”
　　
　　宁雅娴咬牙道：“周不器，你真是个小混蛋！”
　　
　　……
　　
　　伍雨毕业后，去了奶茶厂上班。
　　
　　不过，属于三天打鱼两天晒网。
　　
　　早上十点多了，开一辆红色的跑车姗姗来迟，算是上班了。下午两三点钟，可能就开车离开，约朋友去喝下午茶了。
　　
　　周不器很宠着她，也没甚在意。
　　
　　她爱怎么样就怎么样吧。
　　
　　可听了宁雅娴这么一分析，周不器就觉得不能这样纵容伍雨，得培养她的事业心！天天吃喝玩乐这没问题，可时间长了就腻味了，就内心空虚了，这可不行！
　　
　　得把工作重视起来，有一个由内而外的动力，有一个精神脊梁。偶尔吃喝玩乐，这才会有生活的充实感。
　　
　　周不器就很严厉的给她下了命令，一共三条——
　　
　　一，上班期间，不许开豪车！
　　
　　二，不准迟到，不准早退！
　　
　　三，限制消费，副卡的消费额度，根据工作表现来定。
　　
　　温知夏那边就相对简单了。
　　
　　从下个月开始，让她重回工作岗位上，去魔都开拓学而思的教育市场。这是一个很艰巨又很困难的任务。
　　
　　搞定了这事，周不器就暗自得意，心中冷笑。
　　
　　有很多大佬，女人多的令人震惊，几十几百个都是小意思。在女人中设置财务部、人事部、组织部、纪律部等等，按时发工资，形成一个有序的跨国组织。
　　
　　跟跨国公司没什么两样。
　　
　　周不器连一个2000人的公司都能管理的井井有条，何况几个女人？
　　
　　略施手段，管理几百人的规模问题不大！
　　
　　这时，三秘骆芊丽穿着秘书套裙、黑丝袜款款而来，笑语嫣然的说：“老板，您该开会了，在3号会议室。”
　　
　　“嗯。”
　　
　　周不器知道这事，是关于社交软件的细节设计的，其中很重要的一个话题，就是产品的命名。
　　
　　起身往外走，骆芊丽就充满仪式感的跟在身边，心中的小兴奋溢于言表。
　　
　　这还是她第一次跟在老板身边做会议纪要呢。
　　
　　更重要的是，宁大秘书好像被老板安排了什么秘密工作！很重要的样子！早上一上班，就把日常工作都转给了自己，只有一些重要工作去汇报一下就行。
　　
　　这说明什么？
　　
　　宁大秘可能要升了！
　　
　　到时候老板身边就会空出来一个贴身秘书的岗位。
　　
　　好期待啊！
　　
　　只可惜，她误会了周大老板的职业操守。
　　
　　他不可能身边常年带着一个未满30岁的女秘书，这不是老板带头违反公司章程吗？偶尔用一下还行。
　　
　　至少挂名的一定是宁雅娴。
　　
　　去了会议室，一共有6个人，分别是张一明、郭鹏飞，以及刚刚成立的三个前台项目的项目经理。
　　
　　分别是朋友网的副总裁，张一明的同学、他最信任的梁儒波；校内事业群副总裁，郭鹏飞的学长，他最信任的付红亮；软件事业群的副总裁，当年周红衣手下第一号大将，主导开发出360安全卫士和360杀毒的傅盛。
　　
　　由三大事业群的副总裁，亲自出面担任这个小项目组的产品经理，可见这款产品的规格之高。
　　
　　周不器首先发言，提议要取消市面上常见的聊天软件自带的那种“常用词语”的服务。
　　
　　比如QQ里有一句，“你是GG还是MM？”
　　
　　每次周不器遇到这种搭讪的，都会回一句：“我是你爹！”
　　
　　悲剧的是，最近这段时间熊包老爸在学着上网，也使用了QQ，给儿子发留言的时候，就用了这样的常用语。
　　
　　周不器习惯性的回了一句，回家之后，就被狠狠地修理了一顿。
　　
　　这是悲惨的教训啊！
　　
　　必须得改！